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主 题： 分析两个辞职员工的心理.请求大家帮忙!（人气：2094）

网事无忧321（2007的除夕） 1 楼： 分析两个辞职员工的心理.请求大家帮忙... 08年05月17日15点36分 下面是一封辞职信,我想请求大家帮忙分析一下他们(辞职的两个员工)的心里,我想证明, 我们不会冤枉一个好人,更不会放过一个坏人! 近段时间,厂内出现了好几例盗窃的事, 今天辞职的那两位员工所在的部门是二十四小时上班的(厂里唯一一个二十四小时上班的部门), 所以,出现盗窃的事,我们厂部就把怀疑对象集中在那个部门, 被盗是发生在那部门的楼上,而那部门有直通楼上的通道,现在接到那封辞职书,厂部大部分人的意见是:贼喊捉贼, 而我认为,那两员工是清白的.所以我想让大家帮忙分析一下,他们的心里. 我把整封辞职信打出来,请求大家的帮忙.先致谢! 下面是辞职信的全部内容:(一字不差) 领导们,同事们! 多年以来,我们一直保存着以人为本的思想,坚苦为厂的生产而奋斗,不惜我们的一切,汗如雨流,加速地生产,心里也感到很愉快. 不料前些日子里,有人趁机我们夜班的时间,对厂里做了些手脚,往我们的脸上抹了"黑圈",使我们的光彩在茫茫中消失,换来了领导们的无数双盯视眼睛,彼此我们的心情很不愉快,工作也不自在,我们知道,什么事都是用事实来证明它的一切,也想到古人说,我树直不怕影子歪,根深不怕风吹动,可是都在没有弄清事情是非,都迎来了无数张冷漠的脸面,夹在中间的我们很难受,有些事情我们不是不想向厂门说,而我们考虑到我们的安危,毕竟我们是出门在外啊!如此这样就像是我们部门内有奸似的,真是无奈啊! 所以我们选择离开了,执迷不悟永远是双方不安的心态,也可以说,免得日后之忧,离开了,我们也觉得遗憾.因为我们的相处多年感情都再也没有了,我们相信总有一天厂部和同事们都会查出个水落石出.你们也不会冤枉一个好人,更不会放过一个坏人,更相信总有一天大家会明白我们是永远纯净、清白、正直的员工。再见了，亲爱的同事，敬爱的领导！别了，我爱的同事！ 员工：XXX XXX 2008年5月18日 说明：2008年5月18日这里的5月18日和签名是浅蓝色的笔，而信和2008年是深蓝的笔，都是圆珠笔。 纸是普通的16开笔记本撕下来的纸。字写得很认真,是一气呵成的那样,两种笔的字迹也是完全一样的，是出于同一人之手,签名也是一个人签的. 关于字的深度：“签名及5月18日”的字很深；“其他内容和2008年”的字在背面看不出来有深度可言。 他们两人是老员工了,是云南人,来广东打工的. 还有~~~~~~~前天我自己的一个小差错,也可能是导致这两员工辞职的一个原因.为此我很自责! 　　点击复制本贴地址： 网事无忧321 QQ 563438228 ※来源: 【 推理之门 Tuili.Com 】.

艾米（艾米） 2 楼： Re:分析两个辞职员工的心理.请求大... 08年05月17日15点59分 说明：2008年5月18日这里的5月18日和签名是浅蓝色的笔，而信和2008年是深蓝的笔，都是圆珠笔。 纸是普通的16开笔记本撕下来的纸。字写得很认真,是一气呵成的那样,两种笔的字迹也是完全一样的，是出于同一人之手,签名也是一个人签的. 关于字的深度：“签名及5月18日”的字很深；“其他内容和2008年”的字在背面看不出来有深度可言。 我觉得看起来很明显是问题员工了啊 ... 信是之前写好的 .. 做坏事前的以防万一..或者说是欲擒故纵之计..让你们看到觉得是冤枉了好人 .. 我是这么想的 .. 上面仅代表个人意见啦:a 【推门闲聊群】2,3:199 264 556，142 325 081 YY语音『推门之声』：551706   我们执着什么，往往就会被什么所骗；我们执着谁，常常就会被谁所伤害。所以我们要学会放下，凡事看淡一些，不牵挂，不计较，是是非非无所谓。无论失去什么，都不要失去好心情。把握住自己的心，让心境清净，洁白，安静。—— 放下不等于放弃，执着不等于坚持。   无爱则无忧,无欲则无求,无怒则无敌,无怨才是佛. 所有烦恼都是放不下的执着.  …… ※来源: 【 推理之门 Tuili.Com 】.

网事无忧321（2007的除夕） 3 楼： Re:分析两个辞职员工的心理.请求大... 08年05月17日16点06分 另外:我想查清楚事情的真相,大家如果有什么方法和建议,我非常感谢! 网事无忧321 QQ 563438228 ※来源: 【 推理之门 Tuili.Com 】.

81394305（华s） 4 楼： Re:分析两个辞职员工的心理.请求大... 08年05月17日16点07分 先不管信的真伪，更不管他们是不是无辜的，在事情没有调查清楚之前不要放走一个人 不是说坏人才有被怀疑的权力，只要是涉及此事的人都有被怀疑的必要，也就是说嫌疑犯并不是罪犯，只是他跟案件的关系更加密切而已。 所以，我觉得不能让他们走，告诉他们，一切当案件调查清楚了以后再说，如果说自己是清白的或者想祛除那个“黑圈”，那么就积极的配合有关人员调查。有些事情是说了对别人不好对自己也不好，但是为了大家的清白，为了自己工作多年的厂部，可以匿名说明一些内幕嘛，怕笔记就用打印的好了，说明事情都不可能做得滴水不漏的，只要查谎言终究会被揭穿的。 ~~~....................................... ~~~~~~~~我不聪明，是因为我不想看清一些东西 .....................别说我笨.......如果你那样，那只能说明你太过肤浅..... ..........呵呵....................... ..我只是最平凡的一粒沙而已........                .............................. ※来源: 【 推理之门 Tuili.Com 】.

网事无忧321（2007的除夕） 5 楼： Re:Re:分析两个辞职员工的心理.... 08年05月17日16点11分 【81394305在大作中谈到:】 ＞ ＞ 先不管信的真伪，更不管他们是不是无辜的，在事情没有调查清楚之前不要放走一个人 ＞ 我拿到辞职信的时候,那两个人,已经走了.:a 网事无忧321 QQ 563438228 ※来源: 【 推理之门 Tuili.Com 】.

81394305（华s） 6 楼： Re:Re:分析两个辞职员工的心理.... 08年05月17日16点11分 【网事无忧321在大作中谈到:】 ＞ ＞另外:我想查清楚事情的真相,大家如果有什么方法和建议,我非常感谢! 单独的找每个人谈话，运用审问技巧和动之以情的演说从他们的回话中了解一些情况。 另外就是鼓励匿名信，用奖金诱惑人们揭示内幕，在整个事情结束后给以奖励。对案发现场进行调查，肯定能有些线索的。 ~~~....................................... ~~~~~~~~我不聪明，是因为我不想看清一些东西 .....................别说我笨.......如果你那样，那只能说明你太过肤浅..... ..........呵呵....................... ..我只是最平凡的一粒沙而已........                .............................. ※来源: 【 推理之门 Tuili.Com 】.

RZ（RZ） 7 楼： Re:Re:分析两个辞职员工的心理.... 08年05月17日16点12分 【81394305在大作中谈到:】 ＞ ＞ 先不管信的真伪，更不管他们是不是无辜的，在事情没有调查清楚之前不要放走一个人 ＞ ＞ 不是说坏人才有被怀疑的权力，只要是涉及此事的人都有被怀疑的必要，也就是说嫌疑犯并不是罪犯，只是他跟案件的关系更加密切而已。 ＞ ＞ 所以，我觉得不能让他们走，告诉他们，一切当案件调查清楚了以后再说，如果说自己是清白的或者想祛除那个“黑圈”，那么就积极的配合有关人员调查。有些事情是说了对别人不好对自己也不好，但是为了大家的清白，为了自己工作多年的厂部，可以匿名说明一些内幕嘛，怕笔记就用打印的好了，说明事情都不可能做得滴水不漏的，只要查谎言终究会被揭穿的。 摁，支持华姐 如果真是他们，做了之后想逃，就更不能让他们离开了。 所以不管怎样，一定不能让他们离开。 Don’t cry because it is over，smile because it happened ※来源: 【 推理之门 Tuili.Com 】.

81394305（华s） 8 楼： Re:Re:Re:分析两个辞职员工的... 08年05月17日16点14分 【网事无忧321在大作中谈到:】 ＞ ＞【81394305在大作中谈到:】 ＞＞ ＞＞ 先不管信的真伪，更不管他们是不是无辜的，在事情没有调查清楚之前不要放走一个人 ＞＞ ＞我拿到辞职信的时候,那两个人,已经走了.:a 找他们回来，说领导没有签字不能离开，或者说厂部需要他们的帮助，如果软的不行，那就只能硬的了， 说已经报了警，警察要求在事情没有调查清楚之前不能有人离开。 ~~~....................................... ~~~~~~~~我不聪明，是因为我不想看清一些东西 .....................别说我笨.......如果你那样，那只能说明你太过肤浅..... ..........呵呵....................... ..我只是最平凡的一粒沙而已........                .............................. ※来源: 【 推理之门 Tuili.Com 】.

RZ（RZ） 9 楼： Re:分析两个辞职员工的心理.请求大... 08年05月17日16点22分 【网事无忧321在大作中谈到:】 ＞可是都在没有弄清事情是非,都迎来了无数张冷漠的脸面,夹在中间的我们很难受,有些事情我们不是不想向厂门说,而我们考虑到我们的安危,毕竟我们是出门在外啊!如此这样就像是我们部门内有奸似的,真是无奈啊! ＞执迷不悟永远是双方不安的心态,也可以说,免得日后之忧 还是像我原来说的： 也许他们知情，但由于某些原因不能说出来，因为危及到他们的安全或利益 那这样就有可能是部门主任，“但如此这样就像是我们部门有内奸似的”，又说明了不是他们部门的人。 也可能这是他们摆脱嫌疑的一种方式，如果有人相信了这封信上所说的，而一般人都会谅解他们的苦衷不会追问下去，他们就彻底摆脱了嫌疑。 Don’t cry because it is over，smile because it happened ※来源: 【 推理之门 Tuili.Com 】.

RZ（RZ） 10 楼： Re:Re:Re:分析两个辞职员工的... 08年05月17日16点33分 【81394305在大作中谈到:】 ＞ ＞【网事无忧321在大作中谈到:】 ＞＞ ＞＞另外:我想查清楚事情的真相,大家如果有什么方法和建议,我非常感谢! ＞ ＞单独的找每个人谈话，运用审问技巧和动之以情的演说从他们的回话中了解一些情况。 ＞ ＞ 另外就是鼓励匿名信，用奖金诱惑人们揭示内幕，在整个事情结束后给以奖励。对案发现场进行调查，肯定能有些线索的。 匿名信也许行不通，辞职信都说自己知情了，大叔这么高调，如果再用匿名信就明摆着是他们俩，还会遭到报复，就算没人知道，那如果作案的是厂里管这个或有权查看、过问的人，结局还是一样的。。。 如果是他们做的，不可能会写匿名信告发自己，诬陷别人风险太大了，如果被从中找出漏洞，那将是他们的致命伤。。。 Don’t cry because it is over，smile because it happened ※来源: 【 推理之门 Tuili.Com 】.

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