 uhuhug（大侦探西门） 
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1 楼：
私家侦探的培养
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05年08月23日22点55分 |
现代职业私家侦探的人才来源主要有三个。一个来源是国家警察机构、情报机构和特种部队中的退职退役人员。
另一个人才来源渠道是所谓科班出身的学院和为数众多的私家侦探。
第三个渠道是由记者、律师、商人、政府官员及其他"白领"人员转行到私家侦探队伍中来。
不管人员来自何处，职业私家侦探作为一种专业性很强的工作，上岗前大都需要重新接受职业培训，以适应未来的工作要求：多副面孔、双重人格、伪装、潜伏、窃取、策反、收买、引诱、监视、情报传递、危机自救；熟悉并掌握各种侦探手段与工具等。侦探不是奇才，与生俱有这么多本领，严格的训练和培养能使之成为称职的专家。侦探需要培训的内容有：雇员背景调查、民事诉讼程序、民事损害赔偿原则、刑事诉讼程序、证据的收集和保全、财物的扣押和控制、指纹技术、跟踪方法、守候监视、人身识别方法、工业调查、商业调查、保险调查、职业调查、情报收集、侦探技巧、犯罪现场绘图、犯罪手法分类、移动与定位摄影、证言的收集、调查报告的撰写和出庭作证等。
也可以将培训内容归纳为三个方面：心理素质训练、专业知识训练、侦探技能训练。对于从事管理工作的人员，还应另加管理知识训练，以适应特殊职业管理的需要。
心理素质训练。健康健全的心理，是侦探保持和提高临场时冷静、沉着、机敏、善辩的重要先决条件之一。除了必要的理论学习和对不同类型人的心理、得为进行观察研究外，重要的是淡化职业行家和作风。有人总是把隐蔽、假借、诡秘等侦探活动中难免出现的某些职业行为特点，无形中与犯罪活动联系在一起。具有这种认识的侦探，临场时常会陡然产生莫名的犯罪感，随之而来的必然是难以抑制的恐惧和神经质。心理活动推移产生心理压力乃至神经质和精神分裂，久之，导致心理变态和行为异常，尚未临场便产生畏难情绪，行为异端。这就是所谓的侦探职业病，秘密意识分裂症，得了这种病症的人万万不可再作侦探。
怎样使侦探和秘密情报员减轻心理压力？从根本上讲，规范侦探行为，使其严格限制在法律和社会道德允许范围以内，运用合法手段搜集情报。其次应创造条件，使侦探和秘密情报员有尽可能宽松的环境中工作，养活神秘色彩。在必要的隐蔽和保密前提下，使侦探感到他们是作为普通人进行的普通的情报活动，而这种情报活动每日每时都在发生；律师、法官、官员、商人、掮客、经纪人都需要情报，都在努力摄取情报。即使是偶然采取非常手段，也要使其具有站得住脚或似乎能够站得住脚的理由。如揭露犯罪、拆穿阴谋诡计、为受害者昭雪、除恶扬善、以眼还眼以牙还牙等。
现代心理学、行为科学、管理科学、社会学都产生于西方。对人、个体的人、群体的人、社会的人、民族的人、国家的人的心理研究和行为研究，历来被放到一个很重要的地位。在我国，就连师范学院中的普通心理学和教育心理学课程也常被中断十年。早在30年代，德国政府中就设有一个专门研究机构：心理研究局。由该局派出的心理学专家曾秘密潜入许多国家，对彼国民族、民众的心理进行研究，同时收集研究重要政治人物心理特征方面的情报资料：个性、气质、心理特征、思维方式、欲望抱负、兴趣、偏见、怨恨、价值观、世界观以及教育、家庭、婚恋等。
专业知识训练。侦探专业知识包括多方面内容，学员在正规学院中接受系统培训，包括犯罪心理学、法学、情报学、侦探学、物证学以及物证提取、跟踪监视、通讯联络、擒拿格斗、危机自救等多种专业技术。在私立侦探学校和短期培训班中，学员着重接受专业技能训练：如何化装、伪装、发现目标和接近目标，如何有公开、半公开文献资料中收集情报，如何套问、引诱、收买情报，如何使用窃听器、跟踪仪，如何跟和反跟踪以及反情报、反侦探、反窃听等。接受培训的时间长短不一，训练科目的多少深浅也不同。
专业技能训练。技能是偏重于实际应用方面的知识、技巧。有了书本知识、概念，不一定具有实际操作和应用本领。技能训练在侦探培训中总是被放在最突出地位。培训方法一是由专业学校培训，一是由侦探公司自行培训，包括老侦探的传、帮、带。列宁格勒谍报学校的训练科目和课时安排是这样的，除了一定的基础课、军事课程外，绝大部分时间用于特别技能训练。课程安排是：
无线电收发报技术、情报搜集技术380学时；
摄影、暗房、胶卷缩微技术，地形、地图知识和绘图技术270学时；
色情技术、情报传递技术、通讯联络技术57学时；文件和资料的保护、保密技术、情报隐藏技术35学时；
化装技巧、伪装术、职业掩护技术37学时；
物色、选拔、招募、训练秘密情报员技术70学时；
跟踪、监视、逃脱、越狱、反侦探与反情报技术150学时；
情报网的组织领导技术85学时；
解围与危机自救技术、擒拿格斗技术30学时；
跳伞、汽车驾驶技术40学时；
潜入、返回技术45学时；
特定国家、地区的历史、地理、风俗、礼仪、政治、经济、人文景观知识375学时；
伪造文件、证件技术，各种侦探器材、工具使用技术250学时。
总计1826学时。
希拉格穆勒博士在教材中写道：
（1） 把你的全部语言天赋都藏起来，让别人放心大胆地在你面前用他以为你不懂的语言和别人交谈。
（2） 当你在国外执行任务时，永远不要说出或写出一句本国话。
（3） 在搜集情报的时候，让你的情报员尽量远离他的住所，并且远离你的生活现场。最好是在夜间让他从偏僻的路上去到指定地点与你会面。在消息提供者疲倦的时候，警惕性低，疑心小，并且粗心和坦率；这时他很少有说谎和狡猾地讨价还价的精力，你就可以取得全部优势。
（4） 搜集一切可以利用的情报，不要显露出对它感兴趣的神气。永远不要死盯住你认为难免或者应该得到的某一方面的情报。因为追求某一条情报，或者流露出明显的兴趣，就会使对方知道你的特殊要求是什么。
（5） 用一些看来无意义的伪装来掩饰你所取得的情报资料。最好把取得的数字写成像是你个人的流水账的样子。
（6） 当你焚毁一封信件或其他纸张时，不要留下没有完烧掉的依然可以辨读的残余部分。因为用显微镜可以检查纸灰。把纸张撕碎扔掉并不意味着它已被彻底毁掉，碎纸片即使被扔在厕所里也不是绝对安全的。
（7） 说话和举动永远不要做出神秘的样子，除非你要逗引一个不爱说话的人对你谈论他所知道的事情。
（8） 克制任何出风头的表现，不要显示自己聪明能干或与众不同。记住塔里兰对他年轻的外交家所说的话："最重要的是，不要心急！"你虽然进展较慢，但你会走得更远。在间谍活动中最优秀的天才，是永远不引人注意的人。还要记住亨利·奥斯汀的话："天才，这个炫耀人们眼睛的字眼，常常只不过是经过伪装的坚毅精神而已。"
（9） 当你寻找住所的时候，要设法找一间有一个以上入口和出口的屋子或公寓。你还要预先计划和演习一下你逃跑的办法。
（10） 要随时弄清楚你有没有被盯梢，而且要学会摆脱跟踪者的技能。
（11） 不要狂饮。只和你了解而且可以信赖的女人交往。
（12） 对别人的友谊、敌意、一个情报的可靠性或者看来是一个至关重要的消息，都不要贸然相信。
诚然，从现代侦探学的理论和实践看，上述教条仍然是适用的、重要的，应当成为侦探的基本戒律。假如侦探能对以上每一条内容都能做到真正领会，切实地贯彻执行，那么成功的希望就有了相当的把握。
管理人员的培训着重以下内容：
（1） 韧性：管理者必须能时刻保持冷静和稳定，必须有耐心地坚持自己的信念、观点和态度。
（2） 明智：管理者必须有能力公正和平等地评价下属的行为和工作。
（3） 高尚品质：管理者必须具有高尚的品质，这不仅表现在语言中，而且要表现在他每日的工作和生活之中。
（4） 理解和同情：管理者必须学会理解和同情下属的情感，而且要善于发现他们的长处，激发他们的热情。
（5） 友善：管理者必须努力使自己以友善的态度来对待同事和下属。
（6） 真诚：管理者必须与下属的个人奋斗目标。
（7） 知识：管理者必须支持不懈地努力掌握各种与其工作有关的知识，而且要做到"专"与"博"相结合。
（8） 自我控制：管理者必须能够控制自己的情感和情绪，并且教育下属善于控制自己的情感和情绪。
在以下条件中，有些是先天具有的，有些是后天形成的。管理人员应该接受这方面的培训，以便克服自身素质中的缺点和不足，养成良好的心理习惯和行为习惯。
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