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【条例】SRC0809映画馆标准条例(09.2修改版) (浏览次数:1224)
发表于2009-2-5 9:01:26
第一部分:馆员须知:
1-1基本条件
1-1-1
放映员在入馆后需接受入馆培训,还要阅读本条例及推理影视版置顶贴。
1-1-2
馆员如需发新帖放电影,需向馆长或职代提出申请。由后者开贴放电影。如事先没有申请便以银隼皇家映画馆的名义发布新帖,将列入待查阶段。待查阶段详情如下:
1-1-3
进入待查阶段后,待查馆员将无权发布影视,待查期为1个月,如待查馆员在此阶段态度良好,可重新上任,若待查期内馆员依然我行我素,态度骄奢,则不管你是什么级别,都将被开除。
1-1-4
馆员平常以跟帖为主,切忌不可跟错影视。不然,将对本馆的人气度造成损失。如跟贴重复或跳放,馆员将扣除开新帖权利,并给予下述提到的各种警告。当然,如果此馆员从未跟错贴,在表彰大会上将给予嘉奖。
1-1-5
不可以发布对社会造成负面影响的影视贴,不可以放映纯色情、纯暴力等影视。不可放映与政治有关的影视。如被发现违纪,一律开除,毫不留情。
楼主
Re:【条例】SRC0809映画馆标准条例(09.2修改版)
发表于2009-2-5 9:04:00
1-2 晋升制度
1-2-1
新馆员入职后成为实习馆员,在馆内积分达100分后正式转正。馆内积分是对馆员能力的判断。

1-2-2
馆员晋升以积分为主。2000分升中级馆员,5000分升高级馆员,10000分升资深馆员,及室长(放映室)、部长(分部),50000分升馆长职代,10万分升副馆长;50万分可直接登顶馆长之职(最后一个基本上不存在)。

1-2-3
积分情况如下
1-2-3-1
入职时间可得馆长印象分,1-5分不等。
1-2-3-2
发帖给分:
只要是馆长或职代开的新帖,都在1楼有详细发帖奖励说明;
如果是他人开贴,发布100分钟以上的,50-150分不等;
100分钟以下的,10-50分不等(解释权归馆长室和督查室)
如不是放映员,如技术部门、服务部门如何给分?
回答:技术部门人员检查出一个漏洞,向馆长汇报,可得积分100分,而有漏洞视频的发布者减分80分。
服务部门以接受客户服务为主,成功的处理一次事件,得分150分。
1-2-3-3
观众给分:
观众表扬放映员,给分200分;
观众提出质疑,减分100分
观众对服务很是满意,服务人员给分100分;
观众本月内没有提出漏洞,技术部门人员给分100分
1-2-3-4
态度给分:
由馆长室成员认定,
在会议、培训等活动中态度积极,勇于提于新的建议,给分100分
在活动中态度端正,认真参与,给分80分;
在娱乐活动中积极参与,给分10分-100分不等;
在活动中态度不积极,打瞌睡类型的,减分50分;
完全不参加活动,对馆建设毫不关心的,减分100分;
帮助馆长室完成任务的,还可以得到馆长给分,具体分以馆长室给分为主。


1-2-4
晋升后,不能骄傲,因为有很多可能将被降职。
降职第一种:积分下降
由于扣分,积分不能达到此职位的,将降职。
第二种:事件降职
由于自身原因造成重大事件的,将降职。

1-2-5
晋升后,每个等级都有自己的权限:
中等馆员:年薪100推币;权利:1可以汇集下属馆员的意见,向馆长直接提出发帖申请;
2可以不打报告休假、暂时离开。
高等馆员:年薪200推币;权利:1同中馆;2为督察部部长,允许监督下属馆员,并允许向馆长提出下属馆员的缺失;3可以在馆长的允许下,开贴放电影。
资深馆员:年薪500推币;权利:1同高馆;2可以在发布新影视时,在馆长不在的情况下先斩后奏。
馆长职代:年薪500推币;权利:1同资馆;2为馆长映画馆工作职业代理,可以发布视频新帖;3为馆长的职务代理,馆长不在时充当全馆的领袖。
副馆长:年薪800推币;权利:1同资馆;2为馆长事务代理,负责指挥服务部和技术部,以及协助馆长进行商业化运作。拥有与赞助方的谈判权;3为馆内人事总长官,管理入馆新人,并有强行将人退馆的权利。

1-2-6
馆长银隼将掌握晋升事务解释权。
1
Re:【条例】SRC0809映画馆标准条例(09.2修改版)
发表于2009-2-5 9:07:42
1-3 奖励与惩罚
1-3-1具体方案修改权归银隼皇家映画馆馆长室所有;
1-3-2
以下为无酬奖励:
具体发帖积分奖励见上条
积极参加活动并在活动中勇于提议(如会议、培训等等),口头奖励一次;
放映员发贴积极主动,口头奖励一次;
服务人员回馈客户意见并得到客户的认可,口头奖励一次;
技术人员检查一次全馆,并报告馆长室,口头奖励一次;
三次口头奖励换100积分;
1-3-3
以下为有酬奖励:
具体积分奖励见上条,经验值税务自理……
技术人员检查出5个漏洞以上,奖励100分,外加推门10经验值;
服务人员成功处理3起投诉案后,奖励100分,外加推门15经验值;
成功帮助本馆招揽到一名新人,奖励200分,外加推门20经验值;
成功为本馆在其他网站进行宣传并得到回报的,奖励200分,外加推门100推币;
三次有酬奖励换300积分;
1-3-4
以下为高级嘉奖:
为本馆成功的策划出一次培训文件,奖励500分;
为本条例作出三条以上修正意见的并被采纳的,奖励500分,非馆员奖励20推币;
在会议里提出对本馆建设有帮助的方案并准许执行的,奖励500分;
三次高级嘉奖换1000积分;
1-3-5
说完奖励,该说说惩罚了,具体扣分情况见上条
1-3-6
以下为口头警告处分:
不积极参与会议、培训的,口头警告一次
造成他人投诉的,主要人口头警告一次;
一年之内都没有查出一个漏洞的但的确存在漏洞,技术人员口头警告一次;
放映纯视频,口头警告一次;(主要是赞助协议发布出来后,每位放映员需要及时知道赞助动态,并在放映电影时加上广告,没有赞助时,就给我们映画馆做广告)
1-3-7
以下为书面警告处分:
有客户提出视频无法放映的,放映人员书面警告一次,并扣分50分;
有客户提出服务漏洞的,服务人员书面警告一次,并扣分50分;
有客户提出放映出现跳贴、重复贴、乱贴现象的,技术人员书面警告一次,并扣分50分;
三次口头警告,直接产生一个书面警告;
1-3-8
以下为小过处分:
放映员未经允许,擅自以银隼皇家的名义开新帖放映,小过一次,扣分100分;
放映员在一个贴内互相有言语冲突,两人或两人以上各小过一次,扣分100分;
新入职人员在没有经过培训就擅自发帖并造成漏洞的,小过一次,扣分100;
三次书面警告直接产生一个小过;
1-3-9
以下为大过处分:
预先通知的会议,表示会来参加却没有来参加的,大过一次,扣分200;
在贴内发布与政府有关的视频,大过一次,进入待查期,扣分200;
在贴内口出狂语并造成他人不满的,大过一次,扣分200;
在贴内公开辱骂、侮辱、挑衅的,大过一次,进入待查期,扣分200
三次小过直接产生一个大过;

三次大过直接产生待查期;
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Re:【条例】SRC0809映画馆标准条例(09.2修改版)
发表于2009-2-5 9:08:27
1-4 馆员入馆与离职
1-4-1 推友如果想加入本馆,先用QQ通知馆长银隼并加QQ:690722561。
1-4-2 得到馆长认同后,映画馆的群将通知您加入本群。
1-4-3 只要看完本条例、接受完入职培训、就正式入职映画馆。
1-4-4 映画馆工作分为以下板块:
放映员:主要以发布影视贴为主,是映画馆的核心力量,也是映画馆最重要的一项工作内容,很容易升职;
技术部:以检查监督帖子质量为主,一般一个月检查一次,寻找映画馆帖子内的漏洞;
服务部:专事接待客户,采纳客户意见并回馈到馆长室;此外还要处理各种纠纷事件,处理馆内纠纷、事件,是一项复杂的工作。
馆长室人员:以指挥为主,以馆长为首,副馆长与馆长职代为附,专门处理重大事件,制定各项条例,策划会议、培训以及协助放映员放映。
督察部:新部门,专门检查馆员的言行举止,并配合馆长进行积分统计,分担馆长的劳务,以高级馆员担任,
1-4-5 新馆员入职后请以前面的条例为主,相应取得积分。
1-4-6 下面是离职手续:
1-4-7 离职前一周内请通知馆长室,以便于馆长室做好准备。
1-4-8 在一周内请提交离职报告书(只要写个人信息和为什么辞职即可),具体格式到时候由馆长室发来。
1-4-9 离职时退出映画馆的群,并通知馆长在推门进行馆员表修改方案。
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Re:【条例】SRC0809映画馆标准条例(09.2修改版)
发表于2009-2-5 9:09:23
1-5 馆员报酬
1-5-1 具体工作奖励见上面的条例。
1-5-2 中级馆员或以上等级馆员每年有固定的年薪,但不多。
1-5-3 馆员在发帖时本身就可以得到经验值与推币,这在另一方面也算是薪水。
1-5-4 如果馆员在薪水问题上有异义,请与馆长或馆长职代联系,经过商量后看你的表现额外加薪。

1-6 馆内活动
1-6-1 馆内平常主要以发帖为主,很少有活动和庆祝。
1-6-2 视频接龙是馆内最常见的活动之一,也欢迎非馆员参加此活动。奖励在活动贴中有注明。
1-6-3 每年的7月8日为馆周年庆,全馆将推出免费电影供观众观赏,并有一系列的联谊活动,下次举办此活动为2009年7月8日。
1-6-4 馆长及高层将会不定期的开展培训,学习是永无止境的。馆员们必须要参加。
1-6-5 馆内不定期的会进行聚会群讨论,如果不想参加或没办法参加,请提前声明,具体日程见群通告。

1-7 馆员福利
1-7-1 此次修改条例的添加项,给馆员更好的待遇;
1-7-2 每年都有表彰大会,参加者均送100推币;
1-7-3 馆员请在馆论坛里注明个人资料,其中强调注明生日。在馆员过生日时,馆内成员将送予随机的礼物(礼物随意),并送上美好的祝愿。
1-7-4 每年的中秋、端午、春节都有相应的活动提供馆员福利。比如这次中秋的表彰大会。
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